Formulierung im Arbeitszeugnis
„machte seinen Vorgesetzten keine Schwierigkeiten“
Klingt nach Lob, ist aber ein klassischer Negativcode: Der Arbeitnehmer hatte keine eigene Initiative, war unmotiviert oder passiv. 'Keine Schwierigkeiten' = kein Mehrwert.
Verhaltensbeurteilung.
⚠️ Versteckte Bedeutung: Typisches Beispiel für Zeugnis-Geheimsprache: positiv klingend, negativ gemeint.
Sofortige Korrektur verlangen. Diese Formulierung wird von Personalern als schwere Kritik gelesen.
Eine Note besser – Ausreichend (Note 4) – würde so klingen:
Note 4 – Ausreichend
„im Großen und Ganzen zu unserer Zufriedenheit“
Sie haben Anspruch auf eine bessere Beurteilung, wenn Ihre tatsächliche Leistung dies widerspiegelt. Verlangen Sie eine Korrektur schriftlich und reichen Sie einen eigenen Zeugnisentwurf ein – das ist rechtlich zulässig und erhöht die Erfolgsquote deutlich.