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Arbeitszeugnis während der Elternzeit anfordern

⏱ 2 Min. Lesezeit 📅 2026-04-26

Während der Elternzeit ruht das Arbeitsverhältnis – aber Ihr Recht auf ein Zeugnis bleibt bestehen. Sie können jederzeit ein Zwischenzeugnis anfordern, etwa wenn Sie sich in der Elternzeit beruflich verändern möchten oder nach der Rückkehr ein neues Zeugnis benötigen.

Zwischenzeugnis während der Elternzeit

Sie haben während der Elternzeit Anspruch auf ein qualifiziertes Zwischenzeugnis. Es bewertet Leistung und Verhalten bis zum Beginn der Elternzeit. Das Zeugnis wird in der Gegenwartsform verfasst, da das Arbeitsverhältnis noch besteht.

Was das Zeugnis während der Elternzeit enthält

Das Zwischenzeugnis enthält alle üblichen Informationen – Tätigkeit, Leistung, Verhalten – bezogen auf den Zeitraum vor der Elternzeit. Wichtig: Die Elternzeit selbst darf nicht negativ erwähnt werden.

  • Leistungsbeurteilung für den Zeitraum vor Elternzeit
  • Gegenwartsform (laufendes Arbeitsverhältnis)
  • Keine negative Erwähnung der Elternzeit
  • Kein 'scheidet aus' – Sie bleiben angestellt

Nach der Rückkehr: neues Zeugnis anfordern

Nach der Rückkehr aus der Elternzeit können Sie ein neues Zwischenzeugnis oder – nach Ende des Arbeitsverhältnisses – ein Endzeugnis verlangen. Dieses muss den gesamten Zeitraum Ihrer Tätigkeit abdecken.

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Häufige Fragen

Habe ich während der Elternzeit Anspruch auf ein Zeugnis?
Ja. Auch wenn das Arbeitsverhältnis ruht, besteht Ihr Zeugnisanspruch. Sie können ein Zwischenzeugnis jederzeit anfordern.
Muss die Elternzeit im Zeugnis erwähnt werden?
Nein – und sie darf nicht negativ erwähnt werden. Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Elternzeiten nicht im Zeugnis erscheinen müssen.
Was ist der Unterschied zwischen Zwischen- und Endzeugnis?
Das Zwischenzeugnis wird während des laufenden Arbeitsverhältnisses ausgestellt (Gegenwartsform, keine Abschlussformel). Das Endzeugnis nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Vergangenheitsform, Schlussformel).