📚 Ratgeber
Arbeitszeugnis für Minijobber
⏱ 2 Min. Lesezeit
📅 2026-04-26
Auch Minijobber (früher 450€-, jetzt 520€-Jobber) haben Anspruch auf ein Zeugnis. Der Zeugnisanspruch besteht unabhängig vom Beschäftigungsumfang.
Zeugnisanspruch im Minijob
§ 109 GewO gilt für alle Arbeitnehmer – auch für Minijobber. Sie können ein einfaches oder qualifiziertes Zeugnis verlangen.
Welches Zeugnis ist sinnvoll?
Bei einem Minijob als Nebenverdienst: einfaches Zeugnis oft ausreichend. Wenn der Minijob berufsrelevant ist (z.B. im Studium, als Einstieg): qualifiziertes Zeugnis verlangen.
- Einfaches Zeugnis: Tätigkeitsnachweis
- Qualifiziertes Zeugnis: mit Leistungs- und Verhaltensbeurteilung
- Immer qualifiziertes verlangen – schadet nie
Praktische Tipps
Viele kleine Arbeitgeber (Privathaushalte, kleine Läden) kennen die Zeugnispflicht nicht. Informieren Sie freundlich darüber und reichen Sie einen Entwurf ein – das erhöht die Kooperationsbereitschaft.
Jetzt Zeugnis erstellen
Professionelles Arbeitszeugnis mit KI – in 2 Minuten fertig, ab €4,99.
Zeugnis erstellen →
Häufige Fragen
Muss ein Minijob-Arbeitgeber ein Zeugnis ausstellen?
Ja. Die Zeugnispflicht gilt für alle Arbeitgeber, auch für Privathaushalte und kleine Betriebe.
Was wenn der Arbeitgeber kein Zeugnis ausstellt?
Schriftlich anfordern, Frist setzen. Bei Weigerung: Arbeitsgericht. Klingt unverhältnismäßig für einen Minijob, ist aber rechtlich korrekt.
Ist ein Zeugnis für einen Minijob wichtig?
Abhängig von der Situation. Für Studenten oder Berufseinsteiger kann auch ein Minijob-Zeugnis wertvolle Berufserfahrung belegen.
